人力资源管理方针

承认人的需要，重视人的价值，开发人的潜能、鼓励人的创造。

人力资源管理目标

以人为本--

◇为员工个人发展创造公平的机会。

◇为员工接受新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好的条件和设施。

◇建设一流的员工队伍，注重素质培养。

◇培养员工的自豪感和归属感。